+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто может уволить руководителя администрации раона

Прокуратура Сосногорска провела проверку по обращению руководителя администрации Сосногорского района Виктора Шомесова по вопросу его незаконного увольнения. По закону гражданин назначается на должность главы местной администрации представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, а контракт с главой местной администрации заключается главой муниципального образования. Из устава Сосногорского района следует, что руководитель администрации района назначается на должность и освобождается от должности Советом Сосногорского района, подконтролен и подотчетен совету. В ходе прокурорской проверки установлено, что 18 сентября года постановлением главы Сосногорского района — председателя Совета Сосногорского района Виктор Шомесов был уволен с должности руководителя районной администрации по п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уволен подполковник из ОВД Марьино напавший на блогеров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководитель администрации Агинского округа, вице-премьер Доржиев уволился

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 29 октября г. Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:. Чите 29 октября года гражданское дело по иску Дыжитовой С. Признать незаконным распоряжение руководителя администрации муниципального района "Ононский район" от "Дата".

N "О прекращении трудового договора с работником" и увольнении Дыжитовой С. Восстановить Дыжитову С. Взыскать с администрации муниципального района "Ононский район" в пользу Дыжитовой С.

Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Доржиевой Б. Дыжитова С. На основании решения Ононского районного суда Забайкальского края от 14 августа года истец была восстановлена в должности и.

Однако в соответствии с распоряжением руководителя N от "Дата" действие трудового договора от 06 февраля года прекращено, "Дата" истец уволена по п. Полагая, что увольнение ее является незаконным, поскольку она не является руководителем организации, в отношении неё допущена дискриминация, просила восстановить на работе в прежней должности, произвести оплату за время вынужденного прогула с "Дата" по день вступления решения в законную силу, взыскать с ответчика судебные расходы в размере "данные изъяты" рублей, компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей л.

В ходе рассмотрения дела истец Дыжитова С. В апелляционной жалобе представитель ответчика С. Указывает на то, что Комитет образования района является муниципальным органом управления в сфере образования, обладает правами юридического лица. В соответствии с реестром должностей муниципальной службы муниципального района "Ононский район" должность председателя комитета по делам образования администрации муниципального района "Ононский район" относится к категории руководителей. Вывод суда о том, что статус муниципального служащего препятствует увольнению по п.

Кроме того, положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Указывает, что руководитель администрации муниципального района согласно положениям Устава муниципального района "Ононский район" назначает на должность и освобождает от должности руководителей органов администрации муниципального района, и соответственно является органом, уполномоченным на принятие решения о прекращении трудового договора с руководителем отраслевого органа управления администрации.

Полагает, что суд необоснованно ссылается на отсутствие оснований для увольнения в распоряжении о прекращении трудовых отношений, поскольку увольнение по ч. Указывает, что юридически значимыми обстоятельствами в спорных правоотношениях являются соблюдение процедуры увольнения и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ в случае увольнения по данному основанию.

Отмечает, что при принятии решения о взыскании вынужденного прогула, суд необоснованно произвел зачет в полном объеме выплаченной истцу компенсации, предусмотренной статьей ст. Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика Кутелевой А. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что на основании служебного договора от На основании распоряжения руководителя главы администрации муниципального района "Ононский район" N от "Дата" истец уволена с занимаемой должности "Дата" по пункту 2 ст.

Полагая увольнение незаконным по причине неправомерности применения положений п. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что трудовой договор с истцом о приеме её на работу не заключался, она была назначена на муниципальную должность муниципальной службы, вследствие чего субъектом правоотношений, регулируемых п.

На руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления, имеющих статус юридических лиц, положения п. Кроме того, суд исходил из того, что поскольку руководитель администрации муниципального района "Ононский район" лично не является собственником муниципального имущества, то при принятии решения о досрочном расторжении договора с и. По мнению судебной коллегии, с выводами суда согласиться нельзя, поскольку они не соответствуют материалам дела и установленным по делу обстоятельствам, а также свидетельствуют о неправильном применении судом норм материального права.

Статья ГК РФ предусматривает, что учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера: учреждение может быть создано гражданином, юридическим лицом либо РФ, субъектом РФ, муниципальным образованием государственное или муниципальное учреждение.

От имени муниципальных образований своими действиями могут приобретать и осуществлять права и обязанности органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов; от имени муниципального образования права собственника осуществляют органы местного самоуправления ст. В соответствии с ч. N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" органы местного самоуправления от имени муниципального образования самостоятельно владеют, пользуются и распоряжаются муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Могут создавать муниципальные предприятия и учреждения. Функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных предприятий и учреждений осуществляют уполномоченные органы местного самоуправления. В соответствии с п. Руководит администрацией района руководитель администрации муниципального района на принципах единоначалия.

Согласно ст. Согласно Положению, утвержденному решением Совета муниципального района "Ононский район" от Непосредственное руководство Комитетом осуществляет председатель, который назначается и освобождается от должности руководителем администрации муниципального района "Ононский район" л.

В соответствии с реестром должностей муниципальной службы муниципального района "Ононский район", утвержденным решением Совета муниципального района от Таким образом, материалами дела подтверждено, что увольнение руководителя муниципального казенного учреждения относится к полномочиям руководителя администрации района.

Истец являлась руководителем организации - юридического лица, которое владело имуществом муниципального образования на праве оперативного управления. N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными данным Федеральным законом. Кроме того, согласно ч. Служебный договор, заключенный В силу ч. Указанные законоположения не могут рассматриваться как исключающие возможность применения при прекращении трудового договора с руководителем организации каких-либо оснований расторжения трудового договора из числа, установленных непосредственно Трудовым кодексом РФ - как общих, так и дополнительных, применяемых лишь в отношении отдельных категорий работников.

Поскольку истец, находясь на должности и. При указанных выше обстоятельствах, судебная коллегия, соглашаясь с доводами апелляционной жалобы в данной части, приходит к выводу, что руководитель администрации района вправе был расторгнуть с истцом трудовой договор по п. Увольнение истца по п. Законодательное закрепление особых правил расторжения трудового договора с руководителем организации обусловлено особенностями характера и содержания выполняемых им трудовых функций и не может расцениваться как нарушение гарантированного Конституцией РФ равенства возможностей в области труда.

Вместе с тем, проверив соблюдение работодателем порядка увольнения, судебная коллегия усматривает допущенные работодателем нарушения при расторжении с истцом трудового договора. Так, в соответствии с п. Таким образом, положения статьи Трудового кодекса Российской Федерации прямо указывают на прекращение трудового договора с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом органом соответствующего решения.

Между тем, материалы дела не содержат принятого руководителем администрации муниципального района "Ононский район" как уполномоченного собственником лица органа решения о прекращении трудового договора с истцом. В материалах дела имеется только распоряжение о прекращении трудового договора увольнении истца. Из объяснений представителя ответчика в суде апелляционной инстанции следует, что решение о прекращении трудового договора с истцом в том смысле, которое придается ему ч.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении N 2 от 17 марта года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Между тем, ответчик ни суду первой, ни суду апелляционной инстанций не представил доказательств соблюдения порядка увольнения, предусмотренного п. В силу положений статьи Само по себе издание работодателем распоряжения N от "Дата" не свидетельствует о принятии руководителем администрации района решения о прекращении трудового договора с истцом, поскольку распоряжение издано во исполнение положений ст.

Постановление Госкомстата России от 5 января г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Таким образом, распоряжение носит организационный характер, и оснований для придания ему статуса решения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа о прекращении трудового договора, на основании которого прекращается трудовой договор по ч.

При таких обстоятельствах судебной коллегией установлено нарушение порядка увольнения, допущенное работодателем при увольнении руководителя организации, которое влечет отмену оспариваемого распоряжения и восстановление истца в прежней должности со дня увольнения. Поскольку из материалов дела следует, что истец на основании распоряжения от "Дата" N была уволена "Дата", следовательно, она подлежит восстановлению в прежней должности и. В связи с чем решение суда в данной части подлежит изменению.

При этом нельзя согласиться с доводом жалобы о том, что не подлежит зачету и не относится к выплатам, подлежащим зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула, компенсация, выплаченная истцу в порядке ст.

В соответствии со ст. Выплата компенсации, предусмотренной ст. Поскольку правовая природа денежной компенсации, выплаченной в порядке ст. Принимая во внимание, что в соответствии с ч. Решение подлежит изменению в части, касающейся даты восстановления в должности. При этом предусмотренных ГПК РФ оснований для прекращения производства по делу, о чем просит заявитель жалобы, судебная коллегия по настоящему делу не усматривает. Руководствуясь статьей Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия.

В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Кто может уволить руководителя администрации раона

В общем если посмотреть биографию мужик работал, только пока был учителем географии в школе с по гг. И толку то с такого руководителя никакого не было. По Агинскому за последние годы результат налицо. Пусть идёт баран пасёт, так как географию уже давно забыл. Да и ранее видимо её плохо преподавал, раз ушёл на учителя НВП, а что он в этом мог соображать-то он и военным никогда не был и в армии скорей всего не служил.

Прокуратура Сосногорска провела проверку по обращению руководителя администрации Сосногорского района Виктора Шомесова по вопросу его незаконного увольнения. По закону гражданин назначается на должность главы местной администрации представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, а контракт с главой местной администрации заключается главой муниципального образования.

В ответ на Открытое письмо бывших руководителей Кунашакского района и. Таким образом, в том случае, если руководитель организации не справляется со своими обязанностями и не может развивать предприятие и только наносит ему вред, он может быть уволен. В частности, допуская в своей деятельности финансовые нарушения. В отличие от подчиненных, начальник руководит организацией, совершает, как у нас говорят, юридически значимые действия и фактически реализует полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации.

Зеленский уволил пятерых руководителей РГА в Киевской области

В соответствии с ч. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя — ч. Но тупо лишать себя дополнительных способностей. Вдруг начальник предложит для вас увеличение. Либо другую работу. А, может быть, сотрудничество. Не достаточно ли бывает вариантов. Это может быть сделано путем одобрения визирования работодателем заявления, в котором отражена просьба работника уволить его по собственному желанию с определенной даты ранее установленного срока предупреждения. Так, Н.

An error occurred.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 29 октября г. Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:.

В частности, по этому признаку разграничиваются особенности трудовой деятельности в бюджетных организациях, у работодателей — физических лиц, в религиозных организациях. На первый взгляд специфика правового регулирования труда главы местной администрации также обусловлена спецификой работодателя, которым в данном случае выступает муниципальное образование.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах. Комментарий пользователя может быть подвергнут редактированию или заблокирован в процессе размещения, если он:.

Эксперт: Путин может уволить кого угодно и когда угодно

Фото Николая Антоновского из архива БНК Прокуратура Сосногорска провела проверку по обращению руководителя администрации Сосногорского района Виктора Шомесова по вопросу его незаконного увольнения. По закону гражданин назначается на должность главы местной администрации представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, а контракт с главой местной администрации заключается главой муниципального образования. Из устава Сосногорского района следует, что руководитель администрации района назначается на должность и освобождается от должности Советом Сосногорского района, подконтролен и подотчетен совету.

.

.

По ст. может быть прекращен трудовой договор и с руководителем органа управления. ТК РФ, руководителем администрации района. Порядок.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. thomile1973

    Брат таксует и где-то начитался, что на растаможенном автомобиле нельзя будет таксовать и т.д. и т.п. Правда ли это ? (хотя логика мне подсказывает, что это абсурд, но я не забываю, в какой стране я живу сейчас)